Ingin mengetahui informasi terkait pindah majikan atau pekerjaan? Kementerian Ketenagakerjaan mengingatkan Anda:Setelah pekerja migran mendapat persetujuan untuk pindah majikan atau pekerjaan, maka in...

這次很榮幸邀請中山醫學大學的楊浩然教授來與我們分享僱傭關係間的融洽相處關鍵。 因基層勞動力短缺、老年人口比率持續提高，根據國家發展委員會統計，在台灣的移工人口有逐年成長的趨勢。自111年邊境管制解封後，總移工人數已達72萬人，其中有約22萬社福移工從事看護或家庭幫傭的工作，意味著跨文化的僱傭關係與溝通將是未來的重要議題。 當台灣家庭因長照需求而娉請外籍移工時，其所生成的「長照關係金三角」將互相影響...

​ 前一頁 下一頁...

中山醫學大學的楊浩然教授，此次分享的主題是「說話的藝術」，亦即如何帶給僱傭關係中，彼此溝通能有正面的影響。 楊浩然老師，先以一個遊戲：「讚美列車」出發，即讓他人寫下自己最棒的特質、個性等，但讓人意想不到的是，這些特質往往會被自己所忽略，或不易被自己覺察與肯定。如馬斯洛的需求層級理論所示，「被肯定」是一種基本需求，人是能因為小小的讚美、肯定，進而獲得喜悅和力量。 或許可以試著想想，你生活周遭，是否曾...

【Open House】 1/6 新年度開始的第一次 OpenHouse 滿滿的回憶，滿滿的感恩 迎接2024年，志工們一起規劃和討論著 傅醫師也和大家分享他的心情 尤其此次還增加了 8位台灣志工，3位印尼志工， 他們都感受到長照看護移工的需要 也發現台灣真的是一個族群融合的社會 讓我們展開雙手擁抱彼此吧！ 1/6 OpenHouse pertama di tahun baru Penuh ken...