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Pekerja asing yang bekerja dalam bidang yang diatur dalam Pasal 46 Ayat 1 Bagian 1 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan harus menerima gaji bulanan tidak kurang dari NT$ 47,971.

Pekerja asing yang bekerja dalam bidang yang diatur dalam Pasal 46 Ayat 1 Butir 8 hingga 11 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan memiliki standar gaji sebagai berikut:
- Pekerja industri harus menerima gaji bulanan tidak kurang dari upah minimum yang ditetapkan dalam Undang-Undang Standar Perburuhan.
- Pekerja rumah tangga harus menerima gaji bulanan tidak kurang dari NT$ 20,000.
- Pekerja industri teknis menengah harus menerima gaji bulanan reguler tidak kurang dari NT$ 33,000.
- Pekerja perawat di institusi teknis menengah harus menerima gaji bulanan reguler tidak kurang dari NT$ 29,000.
- Pekerja rumah tangga dalam kategori teknis menengah harus menerima total gaji bulanan tidak kurang dari NT$ 24,000. 

【Pemberi Kerja】

Sesuai dengan "Standar Jenis dan Besaran Biaya yang Dapat Dipungut oleh Lembaga Pelayanan Ketenagakerjaan Swasta," perusahaan agen tenaga kerja dapat mengenakan biaya layanan (tidak lebih dari NT$ 2.000 per tahun). Rincian layanan yang diberikan oleh agen tenaga kerja diatur dalam Pasal 2 kontrak perjanjian, termasuk perekrutan, pengenalan, perpanjangan kontrak pekerja asing, serta pengurusan izin permohonan tenaga kerja dan izin perekrutan.

【Pekerja Migran】

Sesuai dengan "Standar Jenis dan Besaran Biaya yang Dapat Dipungut oleh Lembaga Pelayanan Ketenagakerjaan Swasta," perusahaan agen tenaga kerja hanya boleh memungut biaya layanan dari pekerja migran dengan besaran yang disesuaikan berdasarkan tahun kerja:
- Tahun pertama: NT$ 1.800/bulan
- Tahun kedua: NT$ 1.700/bulan
- Tahun ketiga dan seterusnya: NT$ 1.500/bulan
Rincian layanan yang diberikan oleh agen tenaga kerja diatur dalam Pasal 2 kontrak perjanjian, termasuk layanan perawatan hidup sehari-hari, pengaturan keberangkatan dan kedatangan ke/dari Taiwan, serta pengaturan pemeriksaan kesehatan.

Q1：移工委託仲介公司辦理期滿續聘或者期滿轉聘，要繳哪些費用?多少錢?仲介公司應該幫我辦哪些事?

A：依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，仲介公司僅得向移工收取服務費(金額視移工在工作年份而定，第1年1,800/月；第2年1,700/月；第3年1,500/月)，服務內容包含私立就業服務機構許可及管理辦法第3條第2項所指定之業務，包括：生活照顧服務、安排入出國、安排接受健康檢查等。

Q2：仲介跟我說要辦理接續聘僱、期滿續聘或期滿轉聘要繳買工費是正常的嗎?應如何處理?

A：依私立就業服務機構收費項目及金額標準第6條明定僅得向外國人收取服務費，不得收取登記費及介紹費。仲介公司如有收取規定標準以外費用之情事，則該公司已涉違反就業服務法第40條第1項第5款規定。倘有仲介公司要求收取買工費之情事，建議檢附相關資料（如移工護照號碼、仲介公司名稱、收取買工費資訊截圖…等）逕洽所在地勞工主管機關或送本部或1955諮詢申訴專線，俾利後續查處。

另移工於轉換雇主或等待回國期間，本署以LINE@移點通主動式個人化訊息推播方式，提醒移工如遇仲介不當對待，得透過LINE@移點通連結1955勞工諮詢申訴專線之文字客服進行舉報。

1.操作方式：移工加入LINE@移點通好友後，透過LINE　ID綁定個人之護照號碼、姓名、出生年月日、居留證號碼等資訊，閱讀及勾選隱私權及安全政策條款，成功綁定後，將於LINE訊息推播綁定成功文字。

2.推播頻率及時間點：移工經本署核發轉出函或不予許可函之次日中午12時30分，推播1次。

Q3：仲介公司每月服務費可以預收嗎?

A：依私立就業服務機構收費項目及金額標準第6條規定略以，營利就業服務機構接受外國人委任辦理從事本法第46條第1項第8款至第10款規定工作之就業服務業務，得向外國人收取服務費，但不能預先收取。如有預先收取請向1955諮詢申訴專線、各地方政府或本部反應。

Q4：雇主每月從薪水中扣除仲介服務費合法嗎? 要怎麼處理?

A：雇主不得違反本法或依本法所發布之命令，如雇主每月從薪水中扣除仲業服務費，則涉及違反薪資全額給付之規定，將依就業服務法處6萬元以上30萬元以下罰鍰。如移工有遭雇主從薪水中扣除服務費情事，請向1955諮詢申訴專線、各地方政府或本部反應。

Q5：移工接送機費用

A：一、 按私立就業服務機構收費項目及金額標準第2條第5款規定:「本標準收費項目定義如下:五、服務費:辦理經中央主管機關依就業服務法第35條第1項第4款指定之就業服務事項所需之費用，包含接送外國人所需之交通費用。」私立就業服務機構受任辦理就業服務法第35條及本辦法第3條規定列舉之就業服務事項，所需費用及接送外國人所需之交通費用，均內含於服務費，不得另行向移工或雇主收取。

二、 移工接送係屬就業服務法第35條及本辦法第3條規定列舉之就業服務事項，仍應內含於向移工收取之服務費用，不得另外再向移工收取額外費用。移工如因需返鄉渡假，因非屬上開就業服務業務事項之規範範疇，所衍生或增加之交通費用應自行負擔並應由移工與私立就業服務機構協議合意，合理並覈實收取。

Q6：移工於等待轉換雇主期間，移工服務費疑義

A：一、按人力仲介公司接受移工委任辦理在臺就業服務事項，應與移工簽訂服務契約，又其內容應載明雙方之委任期限、權利義務、應辦事項及違約之損害賠償事宜等事項。

二、另人力仲介公司受移工委任服務契約存續期間，如確有依契約議定內容提供移工服務之事實，則依契約約定及私立就業服務機構收費項目及金額標準第6條規定，得向移工收取服務費。另移工倘無委任人力仲介公司辦理就業服務事項之需求，宜以書面（例如:存證信函）方式向人力仲介公司為終止服務契約之意思表示，則自終止服務契約之意思表示生效後，人力仲介公司即不得向其收取服務費用。

三、依上，移工於等待轉換雇主期間，如人力仲介公司於委任服務契約存續期間有提供服務之事實，得向移工收取服務費用。如已終止服務契約，仲介公司即不得再向移工收取服務費用。

Q7：仲介公司派員協助移工翻譯因而另外衍生出仲介翻譯人員往返交通人事等費用是否可另外收費事宜

A：一、按私立就業服務機構許可及管理辦法（下稱本辦法）第3條第2款規定略以，接受雇主或外國人委任辦理在中華民國境內工作外國人之生活照顧服務、安排入出國、安排接受健康檢查、健康檢查結果函報衛生主管機關、諮詢、輔導及翻譯，係中央主管機關指定之就業服務事項。復按私立就業服務機構收費項目及金額標準第2條第5款規定略以，服務費為辦理經中央主管機關依就業服務法第35條第1項第4款指定之就業服務事項所需之費用，包含接送外國人所需之交通費用。

二、據上，如仲介公司提供翻譯協助雇主或移工日常翻譯服務，即屬本辦法第3條第2款「翻譯」就業服務事項之規範範疇，所衍生之費用(含交通費)已內含於服務費，不得另外再向外國人收取費用。

Q8：仲介公司辦理移工重出入境手續，可否收取相關費用

A：一、按私立就業服務機構許可及管理辦法(下稱本辦法)第3條規定略以，就業服務法第35條第1項第4款所定其他經中央主管機關指定之就業服務事項如下:(一)接受雇主委任辦理聘僱外國人之招募、引進、接續聘僱及申請求才證明、招募許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補、轉換雇主、轉換工作、變更聘僱許可事項、通知外國人連續曠職3日失去聯繫之核備。(二)接受雇主或外國人委任辦理在中華民國境內工作外國人之生活照顧服務、安排入出國、安排接受健康檢查、健康檢查結果函報衛生主管機關、諮詢、輔導及翻譯。(三)接受從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之外國人委任，代其辦理居留業務。

二、綜重入國業務屬居留業務範圍，係屬移民署主政業務，即屬本辦法第3條第3款「代辦其居留業務」就業服務事項之規範範疇，所衍生之費用已內含於服務費，不得另外再向外國人收取代辦費。另向內政部移民署申辦重入國許可，並無須向該署繳納規費，並可線上申辦。

Q9：仲介公司協助移工就醫、返國休假機場接送、所得稅申報、辦理換發護照及個人證件(如居留證、健保卡等)遺失補發作業等事宜，可否收取衍生之交通費及代辦費疑義

A：一、按私立就業服務機構許可及管理辦法(以下簡稱本辦法)第3條規定:「就業服務法第35條第1項第4款所稱其他經中央主管機關指定之就業服務事項如下:(一)接受雇主委任辦理聘僱外國人之招募、引進、接續聘僱及申請求才證明、招募許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補、轉換雇主、轉換工作、變更聘僱許可事項、通知外國人連續曠職三日失去聯繫之核備。(二)接受雇主或外國人委任辦理在中華民國境內工作外國人之生活照顧服務、安排入出國、安排接受健康檢查、健康檢查結果函報衛生主管機關、諮詢、輔導及翻譯。」

二、又按私立就業服務機構收費項目及金額標準第2條第5款規定:「本標準收費項目定義如下:五、服務費:辦理經中央主管機關依就業服務法第35條第1項第4款指定之就業服務事項所需之費用，包含接送外國人所需之交通費用。」。

三、私立就業服務機構於不違反其他法令規定之前提下，自得自行決定是否接受雇主或移工委託，提供就業服務法法及本辦法所定就業服務業務以外之其他服務，並視係受雇主或外國人委託服務，而由私立就業服務機構與委託服務之雇主或移工自行協議合意約定之，惟應合理並覈實收取。

四、依上，移工如因個人因素需就醫、返鄉休假探親、辦理所得稅申報、換發護照或個人證件遺失補發等事項，因非屬上開就業服務業務事項之規範範疇，所衍生交通費用及代辦費應由當事人約定，合理並覈實收取。

Q10：仲介機構依法收取服務費後，得否再另行向雇主或移工收取翻譯費疑義

A：一、依私立就業服務機構許可及管理辦法(下稱本辦法)第3條規定略以，就業服務法第35條所稱其他經中央主管機關指定之就業服務事項如下:(一)受雇主委任辦理聘僱外國人之招募、引進、接續聘僱及申請求才證明、招募許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補、轉換雇主、轉換工作、變更聘僱許可事項、通知外國人連續曠職3日失去聯繫之核備。(二)雇主或外國人委任辦理在臺工作外國人之生活照顧服務、安排入出國、安排接受健康檢查、健康檢查結果函報衛生主管機關、諮詢、輔導及翻譯。(三)受從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之外國人委任，代其辦理居留業務。

二、仲介機構受託辦理上開就業服務法及本辦法所定之就業服務事項所需之費用，已內含於得向雇主或外國人收取之服務費內，不得另外再向外國人或雇主收取。又仲介公司如協助移工就不會煮菜、幫受照顧者做復健等事項進行翻譯得否另行收取翻譯費部分，如翻譯內容係協助就工作相關事項之指示予以告知，應屬上開就業服務法及本辦法所定之就業服務事項，不得另行向雇主或移工收取費。

1. 依勞雇雙方簽訂之勞動契約辦理。惟如受僱於適用勞動基準法之事業單位，每日正常工作時間不得超過 8 小時，每週工作總 時數不得超過 40 小時。加班時，依該法規定辦理。 

2. 勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息。但實行輪班 制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

3. 例假、休假及請假： 家庭類移工的休假依勞雇雙方所簽訂的勞動契約辦理。至於營 造類、製造類、機構看護類、屠宰類及海洋漁撈類等移工因為 適用勞動基準法，勞工每 7 日中應有 2 之休息，其中 1 為例假， 1 為休息日。此外中央主管機關規定應放假日，均應休假。勞工 在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規 定給予「特別休假」。 「例假」屬強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之工作， 保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。 「休息日」之出勤較為彈性，其出勤性質屬延長工作時間，雇 主如有使勞工於休息日工作之必要，在遵守勞動基準法第 24 條 第 2 項、第 3 項、第 32 條及第 36 條規定之前提下，可徵求勞 工之同意出勤。

◎為維護臺灣居民健康及國內農畜產業永續經營，自 2008 年 10 月 1 日起入境旅客攜帶動植物或其產品，應主動向海關申報或 向行政院農業委員會動植物防疫檢疫局入境動植物檢疫櫃檯申 請檢疫，違者處新臺幣 3,000 元以上罰鍰，違規情節重大者， 並移送法辦。另「郵遞」輸入動植物及其產品應符合檢疫規定， 經檢疫合格後始得領取，相關檢疫規定可電 02-23431401 詢問。 ◎衛生福利部國民健康署於 2009 年 1 月 11 日起施行菸害防制法 新規定，其中室內 3 人以上工作與公共場所禁止吸菸，違規吸 菸者，可處新臺幣 2 千元以上 1 萬元以下罰鍰。禁菸場所的入 口處都必須張貼明顯的禁菸標示，未張貼禁菸標示者，可處新 臺幣 1 萬元以上 5 萬元以下罰鍰。如果不確定是否為禁菸場所， 可撥打菸害申訴專線電話：0800-531-531 詢問，如有戒菸需 求，可撥打戒菸專線 0800-636363 尋求諮詢服務。 ◎動物保護法規定任何人不得騷擾、虐待或傷害動物，且不得任意 宰殺犬、貓，最重處 2 年以下有期徒刑或拘役，併科新臺幣 20 萬元以上 200 萬元以下罰金。販賣或食用犬貓屠體，將處新台幣 5 萬元以上、25 萬元以下罰鍰。雇主應依生活照顧服務計畫書之 規定，向移工宣導在臺工作期間應遵守動物保護法之規定，倘未 依法辦理，且經限期改善而未改善者，地方政府將依法裁處新臺 幣 6-30 萬元罰緩。 ◎不可利用非法地下通匯進行外匯交易及匯款，如提供移工非法匯 兌服務之地下通匯業者，將依違反銀行法第 29 條第 1 項、管理 外匯條例第 22 第 1 項有關「非銀行不得辦理國內外匯兌業務」、 「以非法買賣外匯為常業者」之禁止規定，應負刑罰責任，其提 供之匯兌服務亦常發生消費爭議，故移工應利用合法金融機構銀 行進行外匯交易及匯款，以免辛苦所得遭到詐騙或侵吞。另目前 部分金融機構已針對移工提供 ATM 跨境匯款管道，讓移工可以 輕鬆、安全的進行匯款。 ◎在臺灣搭乘任何公共交通工具(如公車、捷運或火車)，若非老 人、孕婦、行動不便及抱小孩者，請主動禮讓座位，且不可佔 用博愛座。 ◎為維護臺灣珍貴森林資源並保護水土、減少災害，森林法規定 任何人不得竊取國有林之森林主、副產物，違反者將處 1 年以 上 7 年以下有期徒刑，併科贓額 5 倍以上 10 倍以下罰金；若竊 取紅檜、扁柏、牛樟等貴重木者，還要加重其刑，最重可處 10 年 6 個月有期徒刑，併科贓額 10 倍以上 20 倍以下罰金，在此 呼籲千萬不要以身試法。如果你知道非法盜伐之案件者，歡迎 電洽 0800-057-930 檢舉，抓到人犯最高可發給 300 萬元獎金。 ◎為確保您在臺開設金融帳戶之權益，建議於金融機構開立聯行收 付帳戶(即通儲帳戶)，以利您日後跨行取款。另為避免身分遭盜 用申辦電信門號，個人證件請隨身保管，切勿交付他人。 ◎為使返國移工瞭解於母國相關臺商求才資訊，促進移工返國後 就業，本署於「入出國移工機場關懷服務網」 (網址： https://fwas.wda.gov.tw/)刊登四國臺商徵才訊息，提供即將返國 移工參考。 ◎為使移工、雇主、私立就業服務機構與一般民眾便於瞭解移工及外 國專業人士聘僱業務、權益維護及應注意事項，勞動部建置多國語 之「外國人勞動權益網站(含中、英、印、越、泰、菲)」(網址： https://fw.wda.gov.tw/)，提供最新及最完整之移工法令與權益保障 資訊。 ◎為使移工知悉並保障在臺工作權益，勞動部已建置多國語言(含 中、英、印、越、泰、菲)之「移工網路線上申辦與查詢下載系統」 (網址：https://fwad.wda.gov.tw/)，提供移工網路線上查詢下載個人 聘僱許可及轉換雇主許可函文，且可經雇主委任自行線上提出聘僱 許可申請，及線上申請轉換雇主。 ◎酒後駕駛汽車、機車、電動車或腳踏車，在臺灣是禁止的，酒 精濃度超過規定標準，將處 1 萬 5 千元以上罰鍰，而且會累計 加重罰鍰；如果發生事故，會有罰鍰與刑責，請千萬注意。 ◎為了給予下一代更好的養育環境，在臺工作之移工應有計畫性 之避孕或生育措施；另合法居留之移工婦女，如有參加全民健 保，可享有與國民相同之孕婦產前檢查，孕婦產前健康照護衛 教指導等服務，倘在臺工作期間遇有生育等相關問題，均可撥 打 1955 勞工諮詢申訴專線尋求協助。 ◎臺灣推動分級醫療，生病時，先到鄰近診所看診，若有需要轉 診時，醫師會協助至最適當的醫院跟科別，讓您的健康得到最 好的照護。勞動部勞動力發展署關心您！ ◎防堵非洲豬瘟:1.入境勿攜帶疫區豬肉 2.勿郵寄國外含肉月餅 3. 注意所購買肉品來源※違規輸入肉品，最高處 7 年有期徒刑得 併科新臺幣 300 萬元罰金※移工如遭處罰，違反就業服務法將 遭廢止聘僱許可並限令出國通報專線 0800-039-131 外國人請 撥打 1955 移工專線。 ◎有關嚴重特殊傳染性肺炎相關資訊、最新公告、防護宣導等， 可參閱衛生福利部疾病管制署全球資訊（網址： https://www.cdc.gov.tw），或撥打免付費 1922 疫情通報及諮 詢 專線(或 0800-001922)洽詢。另本部已建置多國語言(中文、英 文、印尼文、越南文、泰文)之「跨國勞動力權益維護資訊網站」 並設有防疫宣導專區進行宣導。為主動向移工推播訊息，本部 已提供多國語「LINE@移點通」(LINE 官方帳號請搜尋「1955 E-lINE」，並請加入好友)及推出臉書溝通平臺(FB 請搜尋 1955hotline 移工專線)。

◎工作權益

• 移工在臺工作期間懷孕時，雇主不可以因此要求移工解約，或強制移工出國。
• 移工因懷孕等因素，而有確不能勝任工作之情形時，雇主才能主張終止契約，適用勞基法的移工(如製造業、營造業)，雇主應該依法預告勞工並發給資遣費；不適用勞動基準法的移工(如家庭幫傭、家庭看護工)，則由勞雇雙方協議終止契約事宜。
• (勵馨中心)懷孕移工有哪些權益-多國語版本  https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/file/2c95efb3802068ca018025d4bcd208c0

 

◎醫療協助

• 移工在臺期間懷孕，可攜帶健保IC卡至健保特約醫事服務機構，定期接受產前檢查。產檢院所或當地衛生局所也備有多國語言版(英文、印尼文、柬埔寨文、泰文、越南文)之孕婦健康手冊，提供移工懷孕期間的健康照護資訊。
• (衛生福利部國民健康署)新住民與移工孕產婦照護資源     https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/file/2c95efb36eed4b3b016ef7b0258d3263
• LINE@移點通-移工懷孕，該怎麼辦？-多國語版本   https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/file/2c95efb38072ee8601807364129601d3
• 依入出國及移民法第26條第3款規定，移工懷孕後在臺生產，請於新生兒出生之翌日起30日內，洽內政部移民署各直轄市、縣市服務站為其申辦新生兒的外僑居留證。
   

 

◎轉換雇主措施

• LINE@移點通-懷孕移工在臺協助管道-多國語版本  https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/file/2c95efb38238c6420182395117ff0173

一、在臺聘僱期間內合法工作，將會有什麼好處？ 移工如能合法在臺工作，除可獲得應有之薪資所得外，並可享 有相關勞動權益的合理保障。如您聘僱許可期間無違反我國法 令規定情事而因聘僱關係終止或聘僱許可期間屆滿出國，或因 健康檢查不合格經返國治癒再檢查合格者，得申請入國簽證再 來臺工作，但您在臺灣境內工作期間，累計不得逾 12 年。但移 工家庭看護工，符合一定資格、條件者，得延長工作期限至 14 年。 二、如在臺聘僱期間內發生行蹤不明，將會有什麼後果？ 依我國「就業服務法」第 73 條及第 74 條規定，移工發生連續 曠職 3 日失去聯繫者，將被廢止聘僱許可，並限令出國，不得 再於臺灣境內工作；且移工於行蹤不明期間如非法工作者，將 被處以新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰，意即行蹤不明之移 工將隨時有可能被追緝並遣送出國，並不得再以任何理由來臺 工作。 三、如發生行蹤不明情形，該怎麼處理？ 

1. 您在臺工作如有權益遭受違法侵害之疑慮，請您善加利用勞動 部提供之管道尋求協助；如變相以行蹤不明之非法身份潛藏在 社會角落打工，容易受到非法雇主或非法仲介操控，遭受不當 利用、剝削和欺壓，無論在醫療、生活或工作等都沒有保障， 受傷或病痛時，也缺乏勞、健保的保障，無法透過正常管道就 醫，受迫時難以保障自我基本人權；勞動部呼籲您，如發生行 蹤不明之情形，請主動聯繫下列單位以協助投案： 
◎『1955』勞工諮詢申訴專線

◎各地移民署專勤隊

◎各地警察機關 

◎各移工來源國駐臺機構

◎各縣市移工諮詢服務中心

◎臺灣國際機場(桃園國際機場及高雄國際航空站)移工諮詢申訴服務

2.為杜絕非法打工衍生之社會問題及保障合法移工工作權益，雇 主如僱用行蹤不明移工最高將重罰新臺幣(下同)75 萬元，另自 2015 年 9 月 11 日起，勞動部已提高檢舉非法移工獎勵金，其 中針對檢舉非法聘僱(或非法媒介)行蹤不明移工者，依查獲行 蹤不明移工人數計算，每一案最高檢舉獎金可達 7 萬元。請利 用勞動部免付費非法移工檢舉專線 0800-000-978 提出檢舉或 撥打 1955 勞工諮詢申訴專線申訴檢舉(如附表二)。

1.感染症狀： 感染季節性流感及新型 A 型流感（如 H5N1 流感或 H7N9 流感等） 後之臨床症狀主要包括發燒(耳溫 38℃以上)、喉嚨痛、咳嗽、肌 肉酸痛、頭痛、全身倦怠等，部分患者有嘔吐、腹瀉和腹痛等症狀。 患者可能在發病數天後，發生呼吸困難及肺炎等嚴重併發症。

 2.預防及因應方式： (1)注意個人衛生及保健： a.勤洗手，養成良好衛生習慣。 b.避免直接用手碰觸眼睛、鼻子和嘴巴，因病毒可由此途徑傳播。 (2)注意呼吸道衛生及咳嗽禮節: a.有任何呼吸道症狀時應戴口罩，當口罩沾到口鼻分泌物時，應 立即更換。  b.咳嗽或打噴嚏時，應用面紙或手帕遮住口鼻，使用後面紙立即 丟置垃圾桶。 c.手部接觸到呼吸道分泌物時，要立即澈底清潔雙手，當缺水或 可用水量有限時，可用乾洗手液替代。 d.如有呼吸道症狀，與他人交談時，儘可能保持適當距離。 (3)生病時應在家休息，儘量避免外出，如有任何不適，請及早就醫。 (4)遠離感染來源： a.儘量避免近距離接觸病患，若因工作需要請戴上口罩，並注意 個人衛生及保健。 b.儘量避免前往禽流感發生地區，非必要或無防護下，避免到生 禽宰殺處所、養禽場及活禽市場。 (5)入出國應注意事項： a.返鄉前，留意當地疫情的報導，和當地衛生當局的建議。 b.返鄉時，應避免接觸禽鳥類及其分泌物，如不小心碰觸，應馬 上以肥皂洗手。 c.返臺後若出現發燒，或其他上呼吸道症狀，可於機場尋求檢疫 人員協助，倘返回工作住所後有身體不適，請戴上口罩儘速就 醫，並向醫師說明旅遊及接觸史，同時注意呼吸道及咳嗽禮 儀，並減少出入公共場所。

 

一、吐司去除污垢 外套只要是每天穿，又容易在衣領與袖口堆積污垢，可利用切 得較厚的吐司麵包用力摩擦即可去除。 二、檸檬去渣大發現 茶壺、飲水機使用久了，常會卡一層白白厚厚的渣，只要將一 顆檸檬，去籽、切半放入煮 2 至 3 小時，裡面的渣會漸漸變少，  多試幾次，效果會更好。 三、用鹽去除毛巾異味 毛巾用久會有一股異味，但是如果用洗潔精清洗毛巾，反而會 越洗越黏，其實只要放一些鹽在毛巾上輕輕搓洗，就可去除異 味了。 四、衛生紙除臭方法 鞋櫃因空間密閉、濕氣較高，而衛生紙本身有非常細的纖維， 將之放入鞋櫃中，能夠有效的吸附濕氣，這樣一來就不會有難 聞的氣味了。 五、電話聽筒有異味 將未使用過的茶包(隨你喜愛得口味)，拔去吊線，置於電話聽筒 的凹槽處，如此即可保持話筒的清新氣味！

  ◆介紹臺灣最具代表的五大節慶，有助於您了解臺灣風俗民情，讓您 早日適應在臺生活，將臺灣視為第二個家喔！ 一、春節﹝農曆 1 月 1 日～1 月 15 日﹞ 春節是臺灣人最重視的節慶，家家戶戶貼春聯、一家人會在「除 夕夜」團吃年夜飯，並且互贈紅包，說祝福的話，以象徵大吉 大利、來年好運氣。代表食菜：菜頭─代表『好彩頭』、魚─代 表年年有餘、芥菜﹝長年菜﹞─象徵長壽、年糕─象徵步步高 升 二、元宵節﹝農曆 1 月 15 日﹞ 元宵節的夜晚，處處可見人人手提燈籠外出遊玩，廟宇會展示 特別的花燈，各地也會舉辦熱鬧的「燈會」活動。 代表食菜：元宵(湯圓) 三、端午節﹝農曆 5 月 5 日﹞ 住家門口會掛上菖蒲和艾草，並配帶香包，據說可保平安。中 午 12 點整有“立蛋”的習俗，而各地也會舉辦“划龍舟”競賽 活動，熱鬧非凡。 代表食菜：粽子 四、中元節﹝農曆 7 月 15 日﹞ 各地廟宇都會舉辦許多傳統盛大的祭典法會。家家戶戶皆準備 極為豐盛的肉祭品，祭拜鬼神，祈求平安。 五、中秋節﹝農曆 8 月 15 日﹞ 當天晚上全家人要齊聚一起賞月、吃月餅及柚子，『吃月餅』意 味著團圓美滿；『吃柚子』是代表受到月亮保佑的意思。 代表食菜：月餅、柚子

◆臺灣是一座非常美麗的寶島，有「福爾摩沙」之美稱，推薦最具代 表性的名勝景點，提供您休閒旅遊時的最佳選擇。 

一、新北淡水 談到“淡水”最著名的莫過於古樸老街、美食和 夕陽景緻，「漁人碼頭」是觀賞夕陽的最佳場所， 而「紅毛城」有別緻的歐式洋樓，都是您不可錯過 的地方。 ◎特色美食：魚丸、阿給、酸梅湯、魚酥、阿婆鐵蛋 ◎交通運輸：搭乘捷運淡水線至淡水站   

二、臺北陽明山 陽明山一年四季都有值得一遊的美景，有陽明山 國家公園、大屯山、擎天崗、竹子湖等著名景點， 其中以春天的“花季”和冬天的“溫泉”最受遊 客青睞。 ◎特色美食：野菜、土雞、山產 ◎交通運輸： (1)臺北車站搭乘 260 公車 (2)捷運劍潭站搭乘紅 5 公車 (3)捷運北投站搭乘「台灣好行」北投竹子湖線 

三、臺北 101 大樓 TAIPEI 101 是臺北地標建築，外觀如同勁竹節節 高昇，極具律動的美感，提供世界級精品購物美 食娛樂服務，遊客也可登上101景觀臺瀏覽景觀。 ◎特色：節慶煙火秀、世界最快速的電梯、全球 最壯觀之巨球工程防強風搖晃設計。 ◎交通運輸：搭乘捷運信義線至臺北 101 站 

四、南投日月潭 日月潭位於臺灣本島中央，是臺灣最大的淡水湖 泊，也是最美麗的高山湖泊，潭面以拉魯島為界， 東側形如日輪，西側狀如月鉤，故稱為日月潭， 其浪漫優美的景致，是臺灣中外最負盛名的觀光 景點之一。 ◎特色：潭區有著名景點水社、文武廟、慈恩塔、伊達邵、向山外， 還有 14 條步道環繞，亦可乘船一覽日月潭潭面風光，或搭乘日月潭 纜車，高空俯瞰潭區美景，讓您一次享玩水、陸、空三種不同的旅程 ◎美食：總統魚(曲腰魚)、奇力魚、潭蝦、刺蔥、阿薩姆紅茶、白雲 香菇、筊白筍 ◎交通運輸：臺中干城站、臺鐵臺中站或高鐵臺中站搭乘「台灣好行」 日月潭線或南投客運至日月潭，或由臺北西站 B 棟搭乘國光客運(臺北 →日月潭) 

五、嘉義阿里山 阿里山的日出、雲海、晚霞、森林鐵路、巨木合 稱阿里山五奇；阿里山新八景：塔山奇岩、28 號 巨木、小笠原山、水山巨木、香林拱橋、慈雲觀 景、神怡流瀑、阿里山神木遺跡等，皆已聞名遐 邇，每年三、四月的阿里山花季更是遊人如織。 ◎特色美食：奮起湖鐵路便當、愛玉 ◎交通運輸：於高鐵嘉義站搭乘「台灣好行」阿里山線-A 線或臺鐵嘉 義站搭乘「台灣好行」阿里山線-B 線 

六、臺南府城 臺南府城是臺灣的古都，擁有許多國家級古蹟， 其中以孔廟、安平古堡、億載金城、赤崁樓等最 享盛名，除了古蹟之外，臺南的小吃也是另一項 特色，值得品嚐！ ◎特色美食：擔仔麵、意麵、蝦捲、碗粿、棺材 板、豆花、鼎邊銼 ◎交通運輸：1.臺南火車站搭乘至各地公車 2.臺鐵臺南站搭乘「台灣好行」88 安平線 

七、屏東墾丁 墾丁充滿著熱情的南島風情，是從事水上活動的 最佳去處，每到夏季，吸引了很多移工觀光客到 此一遊，在炎炎夏日裡，歡迎您廣邀朋友一起來 戲水消暑哦！ ◎特色美食：鹿角菜、雨來菇、港口茶、芋頭粿、 鴨肉冬粉 ◎交通運輸：1.屏東車站搭乘屏東客運 2.高鐵左營站搭乘「台灣好行」墾丁快線

 八、臺東知本 知本位於臺灣東部，以世界級溫泉勝地著名，在 這裡除了可以享受泡湯之樂，同時還有山巒、峽 谷、瀑布等原始自然風貌。 ◎特色美食：金針花、釋迦、洛神葵、菊花茶 ◎交通運輸：1.搭乘南迴鐵路至知本站 2.臺東市搭乘鼎東客運(山線)往知本 

九、花蓮太魯閣 太魯閣以令人讚嘆的自然奇景最負盛名，位於中橫公 路上的沿路風景秀麗，有燕子口、九曲洞、天祥、清 水斷崖、長春祠、白楊步道等遊覽名勝，是個不遊可 惜的旅遊景點，強力推薦給您。 ◎特色美食：野菜、麻糬、山產、山蘇茶、芋心甘薯 ◎交通運輸：1.花蓮火車站搭乘花蓮客運至天祥 2.臺鐵花蓮站搭乘「台灣好行」太魯閣線至天祥

 十、其他有關臺灣著名景點及節慶活動，請於「臺灣觀 光資訊網」(http://taiwan.net.tw/)查詢。